Du kan søke alderspensjon når du har nådd stillingens aldersgrense, eller inntil tre år før aldersgrensen dersom summen av alder og tjenestetid er minst 85 år, eller du har fylt 67 år.
Aldersgrensen er knyttet til stillingen du har og gir deg rett og plikt til å gå av med alderspensjon. Den ordinære aldersgrensen i offentlig sektor er 70 år, men enkelte stillinger har særaldersgrenser.
Fratrer du helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, kan du søke alderspensjon.
Pensjonens størrelse bygger på antall medlems-år (tjenestetid), lønn og stillingsstørrelse. Full alderspensjon fra pensjonskassen er 66 % av lønn ved full opptjeningstid (30 år). Har stillingsstørrelsen variert, vil pensjonsgrunnlaget (lønn) omregnes etter gjennomsnittlig deltid.
Dersom du har barn under 18 år får du utbetalt barnetillegg med 10 % av alderspensjonen for hvert barn, begrenset til 90 % av pensjonsgrunnlaget.
Alderspensjonen løper fra første dag etter at lønn fra arbeidsgiveren er stoppet, og pensjonen er en livsvarig ytelse.
Ønsker du å snakke med oss om beregning av pensjonen?
Ta kontakt med oss så hjelper vi deg.