tilbake

Videreføring av pensjonistlønn

Videreføring av pensjonistlønn for yngre pensjonistlønn pensjonister med særaldersgrense

.
Foto: Foto: NTB

Ordningen med pensjonistlønn videreføres for enkelte årskull født i 1963 eller senere og som går av med tidligpensjon.  

Pensjonistlønn gjør det mulig å jobbe videre etter at man har gått av med pensjon – uten at det påvirker utbetalingen av tidligpensjonen. Dette gir arbeidsgivere tilgang på erfarent personell samtidig som den enkelte kan bidra i arbeidslivet på egne premisser. 

Hvem kan få pensjonistlønn? 

Ordningen gjelder for alle som er født i 1962 eller tidligere. I tillegg er den videreført for enkelte årskull født i 1963 eller senere, men kun for dem som har gått av med særaldersgrense og mottar tidligpensjon etter de gamle reglene. 

Videreføringen av pensjonistlønn gjelder disse årskullene med særaldersgrense:  

Særaldersgrense  

Årskull som omfattes  

65 år  

Til og med 1964-kullet  

63 år  

Til og med 1966-kullet  

60 år  

Til og med 1969-kullet   

Hvorfor er dette viktig?  

Pensjonistlønn gjør det mulig å hente tilbake verdifull kompetanse etter at ansatte har gått av med pensjon. Ordningen gir arbeidsgivere tilgang til kvalifiserte medarbeidere ved behov, og gir pensjonistene en fleksibel mulighet til å holde seg faglig aktive og bidra videre – uten at det påvirker alderspensjonen. 

Kilde: KS.no