Videreføring av pensjonistlønn
Videreføring av pensjonistlønn for yngre pensjonistlønn pensjonister med særaldersgrense
Ordningen med pensjonistlønn videreføres for enkelte årskull født i 1963 eller senere og som går av med tidligpensjon.
Pensjonistlønn gjør det mulig å jobbe videre etter at man har gått av med pensjon – uten at det påvirker utbetalingen av tidligpensjonen. Dette gir arbeidsgivere tilgang på erfarent personell samtidig som den enkelte kan bidra i arbeidslivet på egne premisser.
Hvem kan få pensjonistlønn?
Ordningen gjelder for alle som er født i 1962 eller tidligere. I tillegg er den videreført for enkelte årskull født i 1963 eller senere, men kun for dem som har gått av med særaldersgrense og mottar tidligpensjon etter de gamle reglene.
Videreføringen av pensjonistlønn gjelder disse årskullene med særaldersgrense:
Særaldersgrense | Årskull som omfattes |
65 år | Til og med 1964-kullet |
63 år | Til og med 1966-kullet |
60 år | Til og med 1969-kullet |
Hvorfor er dette viktig?
Pensjonistlønn gjør det mulig å hente tilbake verdifull kompetanse etter at ansatte har gått av med pensjon. Ordningen gir arbeidsgivere tilgang til kvalifiserte medarbeidere ved behov, og gir pensjonistene en fleksibel mulighet til å holde seg faglig aktive og bidra videre – uten at det påvirker alderspensjonen.
Kilde: KS.no